Поиск работы или смена профессии могут вызвать стресс, если вы не будете подходить к этому стратегически.
Вот несколько советов, которые помогут вам пережить эти трудные времена.
- Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn выделяется; всегда размещайте свою фотографию с приличной улыбкой. Вы можете найти много советов в Интернете.
- Делайте весь свой контент в социальных сетях очень профессиональным. Это не значит, что вы не можете добавлять юмор — просто убедитесь, что он чистый.
- Избегайте ссор с другими на профессиональном форуме. Каждый имеет право на собственное мнение; тактично разрешайте все разногласия.
- Ставьте лайки и ценные комментарии к постам других людей. Это показывает, что вы поддерживающий, находчивый и командный игрок.
Есть много мест, где вы можете бесплатно зарегистрироваться и загрузить свое резюме онлайн.
Подготовка к собеседованию
Еще одним важным шагом в вашем поиске карьеры является собеседование.
Убедитесь, что вы:
- Изучите историю компании.
- Изучите биографию генерального директора, основателя или интервьюера.
- Обратите внимание на любые недавние или прошлые награды компании.
- Загуглите вопросы для собеседования в вашей нише и потренируйтесь с партнером.
- Имейте при себе чистую копию вашего резюме.
- У вас есть хорошие рекомендации.
- Знайте дресс-код.
- Разбираетесь в бренде или ценностях компании.
- Приходите как минимум на 15 минут раньше.
Ваше собеседование начинается, как только вы переступаете порог компании. Убедитесь, что вы вежливы и уважительны со всеми, кого встречаете и с кем здороваетесь.
- Выключите свой телефон.
- Приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием, хорошим зрительным контактом и уверенной улыбкой.
- Сядьте прямо на своем стуле.
- Отвечайте на все вопросы уместно и уверенно.
- Задайте интервьюеру не менее 3 вопросов.
Например:
- Что вас больше всего привлекает в вашей профессии рекрутера отдела кадров?
- Как вы оцениваете успех человека, который занимает эту должность?
- В чем, по вашему мнению, заключаются наибольшие трудности в первые 30-90 дней?
Попробуйте это, поскольку собеседование подходит к концу.
Переформулируйте ценность, которую вы готовы принести компании, и скажите:
“Прежде чем мы покончим с делами, если вы наймете меня, в качестве подарка я заставлю блистать вас и этот отдел’.
Эта фраза — эффективный психологический ход с вашей стороны.
Поблагодарите интервьюера и отправьте благодарственное письмо по электронной почте или просто отправив его по почте.
