5 вещей, которые никто вам не скажет о поиске удаленной работы

Как, я уверен, вы уже прекрасно осознаете, мы живем в странные времена. Безработица в Соединенных Штатах и во всем мире достигла исторического максимума. Миллионы людей остались без работы, не имея реального представления о том, когда и вернутся ли они в офис — при условии, что есть офис, в который можно вернуться.

В то же время, удаленная работа процветает. В Интернете есть бесчисленное количество объявлений о вакансиях, в которых утверждается, что вы можете зарабатывать тысячи долларов в неделю дома, прилагая минимальные усилия, в пижаме.

Если вы новичок в удаленной работе, эта перспектива может показаться привлекательной — или, возможно, слишком хорошей, чтобы быть правдой. Как генеральный директор компании, которая 20 лет предоставляла виртуальный персонал, я могу сказать вам, что реальность находится где-то посередине. Удаленная работа все еще остается работой — есть требования и награды, периоды стресса и моменты блаженства, хорошие дни и плохие дни. У некоторых людей это получается лучше, чем у других.

Чтобы добиться успеха в этой новой среде, вам нужно правильное сочетание навыков, ожиданий и стремления. Существует множество возможностей — зарабатывать на жизнь, приспосабливать свою работу к своей жизни и пересмотреть свои отношения с работой. Но вы должны подходить к этому вдумчиво, целенаправленно.

Вот пять советов, которые каждый, кто впервые сталкивается с удаленной работой, должен принять близко к сердцу.

1. Стоит быть конкретным при поиске возможностей.

Вы не можете просто погуглить “удаленные вакансии” и ожидать, что найдете идеальную возможность. Как и при любом поиске работы, потребуется некоторое время и усилия, чтобы просмотреть списки и точно определить идеальную вакансию. Подумайте о ключевых словах, связанных с вашей конкретной сферой деятельности, например: “виртуальный помощник руководителя”, «работа онлайн-менеджера по работе с клиентами”, «виртуальная зарплата” или “работа по удаленному обслуживанию клиентов”.

Просмотрите несколько сайтов по трудоустройству, а также страницы “Карьера” организаций, в которых вы хотели бы работать. Затем обратитесь к своим друзьям и коллегам. Чем шире и глубже ваш поиск, тем выше ваши шансы найти подходящую возможность.

2. Это меньше касается работы, а больше — вашего набора навыков.

Если вы не можете найти ту идеальную удаленную работу, не паникуйте. Будьте непредвзяты и подумайте, как ваши навыки и опыт могут соответствовать возможностям, выходящим за рамки того, чем вы занимались в прошлом. Специалист по персоналу, например, может воспользоваться опытом обучения персонала, чтобы плавно перейти к образовательной карьере. Организатор мероприятий может быть хорошо подготовлен для работы в качестве специалиста по цифровому производству или менеджера сообщества в социальных сетях.

3. При подаче заявления вы должны быть одеты и всегда готовы к просмотру видео.

Для людей, впервые знакомых с удаленной работой, одним из ее первых и наиболее очевидных отличий от обычной работы является процесс найма и адаптации. Среда, доступная только онлайн, устраняет множество этапов между подачей заявления и собеседованием. Нет необходимости назначать личную встречу. Резюме и сопроводительные письма также могут быть рассмотрены за минуты или секунды, а не за часы или дни.

Это означает, что вам нужно быть презентабельным всякий раз, когда вы активно контактируете с предприятиями и работодателями. Вопреки тому, что утверждают некоторые, вам нужно носить брюки — по крайней мере, до того, как вы получите должность. Будьте готовы к тому, что у вас будет хорошо освещенная комната, улыбающееся лицо и энергичный настрой. В зависимости от вакансии, вас могут попросить предоставить видео, а не интервью в прямом эфире с представителем компании, или вам может потребоваться пройти оценку, скрининг или все вышеперечисленное. В любом случае, следующий шаг может произойти мгновенно после того, как вы нажмете “Отправить”, так что будьте готовы.

Выноска: как хорошо выглядеть и звучать через веб-камеру

  • Оптимизируйте освещение — чем ярче ваше лицо, тем лучше.
  • Инвестируйте в хороший микрофон и / или пару наушников.
  • Протестируйте свои аудио— и видеозаписи самостоятельно или попросите друга оставить отзыв.
  • Держите камеру на уровне глаз (возможно, вам придется поднять компьютер).
  • Украсьте свое пространство, чтобы придать вашему фону какой-то характер, но так, чтобы это было уместно и не отвлекало.
  • Устраните или сведите к минимуму фоновый шум.
  • Закройте свою дверь (если сможете), чтобы члены семьи, соседи по комнате или домашние животные не могли войти в ваше пространство.

4. Мошенничество не всегда очевидно.

Мы все видели поддельные объявления об удаленной работе в спам-письмах и комментариях к статьям: “Я зарабатываю 5 тысяч долларов в неделю, работая из дома, всего за 5 часов в неделю!” Но многие мошеннические схемы работы на дому не так очевидны сразу. А учитывая приток мошеннических объявлений за последние несколько месяцев, ищущим работу следует быть особенно осторожными.

Чтобы отличить законные возможности удаленного доступа от мошеннических, прислушайтесь к этому совету службы безопасности Liveops:

  • Игнорируйте людей, которые обращаются к вам с предложениями, на которые вы не подавали заявки и о которых не спрашивали.
  • Обратите пристальное внимание на адреса электронной почты и URL—адреса — если что-то кажется подозрительным, не нажимайте на это.
  • Избегайте предложений о работе, которые обещают много денег без особых усилий.
  • Будьте осторожны с компаниями, которые пытаются “заплатить” вам до того, как вы что-либо сделаете.
  • Не ведите дел с теми, кто хочет платить вам или получать оплату подарочными картами.
  • Будьте осторожны с рекрутерами, которые не спрашивают о вашем образовании или опыте.
  • Работайте только с людьми и компаниями, которых вы можете подтвердить.

Прежде всего, следите за деньгами — если другая сторона просит у вас денег, велика вероятность, что это мошенничество.

5. Должная осмотрительность имеет оба направления.

Высококвалифицированные удаленные работодатели и рекрутеры узнают о вас все, что смогут. Поэтому не удивляйтесь, если они проведут проверку биографических данных, свяжутся с вашими бывшими работодателями или заглянут на ваши страницы в социальных сетях.

Как ищущий работу, вы должны делать то же самое. Сделайте свою домашнюю работу. Узнайте о компании или частном лице, прежде чем подавать заявку на удаленную работу. Посетите их веб-сайт. Просмотрите отзывы и информацию на таких сайтах, как Better Business Bureau, Glassdoor, Indeed, LinkedIn, Yelp и PayScale. Загляните на их канал YouTube. Позвоните в их службу поддержки клиентов. Познакомьтесь с их ценностями, руководством и культурой. Не соглашайтесь на то, с чем вы не можете смириться или к чему не испытываете энтузиазма. Любая возможность, которой вы воспользуетесь, должна подходить вам.

Как только вы найдете реальную, подходящую и приносящую вознаграждение работу — что ж, вот тогда и начнется настоящая работа. Вам нужно будет развить определенные навыки и привычки, чтобы преуспеть в мире удаленной работы. Но это тема для другой статьи.